Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

Die Broschüre enthält wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und daneben das Bundesgleichstellungsgesetz sowie alle Gleichstellungsgesetze der Bundesländer auf dem aktuellen Rechtsstand.

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Der Aushang der aktuellen Broschüre "Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Ihre Vorteile

• Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.
• Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.
• Bleiben Sie stets auf dem aktuellen Rechtsstand.
• Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt!

Das sollten Sie beachten:

• Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
• Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
• Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

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Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst"

• Neu: Corona-Pandemie: Die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
• Neu: Der Entschädigungsanspruch für Arbeitnehmer nach § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
• Neu: Sonderregelungen im Pflegezeitgesetz (PflegeZG), Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) und Bundeselterngeldgesetz (BEEG)
• Neu: Änderungen im Mindestlohngesetz (MiLoG) für Leiharbeiter
• Neu: Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder: Aktueller Rechtsstand
• Bundesdatenschutzgesetz
• Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG)
• Mutterschutzgesetz
• Entgelttransparenzgesetz
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Arbeitszeitgesetz
• Arbeitsschutzgesetz
• Baustellenverordnung
• Betriebssicherheitsverordnung
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Gefahrenstoffverordnung
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Kündigungsschutzgesetz
• Ladenschlussgesetz
• Nichtraucherschutz
• VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen

Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach!

Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre „Aushangpflichtigen Gesetze für den öffentlichen Dienst" inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.