24,90
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inkl. MwSt
- Verlag: Hans-Dieter Wohlfarth Verlag
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 244
- Ersterscheinung: 09.11.2020
- ISBN: 9783947133147
- Empfohlenes Alter: ab 16 Jahren
Die Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
Einstellung, Versetzung, Eingruppierung und Umgruppierung Ein Lese- und Handbuch
Die Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen - erörtert am runden Tisch mit zwei ausgewiesenen betrieblichen Praktikern, einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, langjährig erprobt in der Beratung und Vertretung der Betriebsräte in allen Facetten von personellen Einzelmaßnahmen und einem Moderator, der die richtigen Fragen stellt, die Probleme auf den Punkt bringt, Ergebnisse und Lösungsmöglichkeiten zusammenfasst.
Grundlage ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes. Ausgewertet und besprochen werden über 170 Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die im Anhang nach dem Jahr der Entscheidung aufgelistet sind.
Themen der 15 Kapitel sind die Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen und Umgruppierungen nach den Bestimmungen der §§ 99, 100 und 101 BetrVG aus der Sicht der Betriebsräte. Das Buch ist als Lesebuch konzipiert, erfüllt gleichwohl den Anspruch eines Handbuches. Es soll einen Anreiz schaffen, nicht nur die Lösung für eine bestehenden Frage schnell zu finden, sondern ein Kapitel im Zusammenhang zu lesen und ein tieferes Verständnis zur Behandlung der in allen Facetten vorkommenden personellen Einzelmaßnahmen zu erreichen.
Grundlage ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes. Ausgewertet und besprochen werden über 170 Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die im Anhang nach dem Jahr der Entscheidung aufgelistet sind.
Themen der 15 Kapitel sind die Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen und Umgruppierungen nach den Bestimmungen der §§ 99, 100 und 101 BetrVG aus der Sicht der Betriebsräte. Das Buch ist als Lesebuch konzipiert, erfüllt gleichwohl den Anspruch eines Handbuches. Es soll einen Anreiz schaffen, nicht nur die Lösung für eine bestehenden Frage schnell zu finden, sondern ein Kapitel im Zusammenhang zu lesen und ein tieferes Verständnis zur Behandlung der in allen Facetten vorkommenden personellen Einzelmaßnahmen zu erreichen.
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