TRENNUNGSSTARK

Eine gute Trennungskultur ist ein Schlüsselfaktor für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Sie ist dringend erforderlich, um die radikale Transformation des deutschen Arbeitsmarktes, die durch
Digitalisierung, Automatisierung, den Einsatz künstlicher Intelligenz und die Bewältigung der Corona-Krise hervorgerufen wird, ohne schwerwiegende gesellschaftliche Folgen zu bewältigen.

Simone Freyhoff appelliert an Führungskräfte und Personalverantwortliche, notwendige Personalfreisetzungen proaktiv und souverän durchzuführen und dabei fair und respektvoll zu agieren.

Mit TrennungsStark gibt sie einen Prozess-Standard zur Planung und Durchführung von Personalabbaumaßnahmen an die Hand. Die begleitende TRENNscheibe ist ein praktischer 6-Punkte-Plan zur Vorbereitung und kontinuierlichen Qualitätssicherung von Personalabbauprozessen.

Anhand des TRENNphasenmodells lernen Arbeitgebervertreter, ihre Gesprächsführung an die jeweilige Bewältigungsphase des betroffenen Mitarbeiters anzupassen. Interviewzitate mit betroffenen Menschen erleichtern den Perspektivenwechsel.

Ein hilfreicher und verständlicher Ratgeber für Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich auf Personalabbaumaßnahmen professionell vorbereiten und soziale Verantwortung übernehmen wollen.