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In diesem Buch wird beschrieben wie Innovationsdynamik aktiviert wird. Am Beispiel des traditionellen Executive Onboarding wird gezeigt, dass der Fokus auf Anpassung des neuen Organisationsmitglieds an die bestehenden Regeln Innovationspotential vernichtet. Das steht im Widerspruch zu der Notwendigkeit, ...

In diesem Buch wird beschrieben wie Innovationsdynamik aktiviert wird. Am Beispiel des traditionellen Executive Onboarding wird gezeigt, dass der Fokus auf Anpassung des neuen Organisationsmitglieds an die bestehenden Regeln Innovationspotential vernichtet. Das steht im Widerspruch zu der Notwendigkeit, ...

Die Gegenüberstellung von Cognition und Emotion ist irreführend! Gefühle sind an cognitiven Vorgängen beteiligt: Sie ermöglichen die inhaltliche Begründung von Erkenntnis. Ausserdem bilden Gefühle eine Grundlage conativer Vorgänge: Sie steuern unmittelbare Anteile jedes menschlichen Verhaltens. Diese ...