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Diskriminierungsfreiheit ist essenziell für gleichberechtigte Teilhabe und Gleichstellung. Personen(gruppen), denen bislang keine oder wenig Macht zuteilwurde, stellen vermehrt und berechtigt Ansprüche. Doch es herrscht eine große Unsicherheit darüber, ab wann eine Diskriminierung vorliegt.

Es gelingt ...

Diskriminierungsfreiheit ist essenziell für gleichberechtigte Teilhabe und Gleichstellung. Personen(gruppen), denen bislang keine oder wenig Macht zuteilwurde, stellen vermehrt und berechtigt Ansprüche. Doch es herrscht eine große Unsicherheit darüber, ab wann eine Diskriminierung vorliegt.
Um diesem ...

Recht auf Schutz vor Diskriminierung – Praxisleitfaden für Unternehmen




Gesellschaftliche Vielfalt ist ein zentrales Thema für moderne Unternehmen: Sie betrifft nicht nur Mitarbeiter_innen, sondern auch Führungskräfte. Unternehmen müssen entsprechende ...

Erstmalig gibt ein juristisches Fachbuch einen strukturierten Überblick über sämtliche rechtliche Bestimmungen zum Schutz der sexuellen Integrität in Österreich. Es zeigt Parallelen und wesentliche Unterschiede der verschiedenen Bestimmungen in den unterschiedlichen Rechtsgebieten Gleichbehandlungsgesetz ...