39,95
€
inkl. MwSt
- Verlag: Walhalla und Praetoria
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 616
- Ersterscheinung: 23.03.2016
- ISBN: 9783802916489
Personalvertretungsrecht Hessen
Kommentar - mit Wahlordnung
Ihre Rechte als Personalvertretung
Diese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis.
Der praxisorientierte Kommentar enthält:
Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen
Aktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen Querverweisen
Beispiele aus der Personalratspraxis
Fristenkalender
Wahlvordruckmuster und zusammenfassende Erläuterungen zu wesentlichen Bestimmungen der Wahlordnung
Berücksichtigt sind die beamtenrechtlichen Änderungen durch die umfassende Dienstrechtsmodernisierung sowie die Fortentwicklung des hessischen Tarifvertragsrechts hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Hessische Personalvertretungsrecht. Auch die Auflösung der Interessenkollision bei der Wahl einer Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragten in den Personalrat nach der Novellierung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes wird kurz beleuchtet.
Diese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis.
Der praxisorientierte Kommentar enthält:
Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen
Aktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen Querverweisen
Beispiele aus der Personalratspraxis
Fristenkalender
Wahlvordruckmuster und zusammenfassende Erläuterungen zu wesentlichen Bestimmungen der Wahlordnung
Berücksichtigt sind die beamtenrechtlichen Änderungen durch die umfassende Dienstrechtsmodernisierung sowie die Fortentwicklung des hessischen Tarifvertragsrechts hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Hessische Personalvertretungsrecht. Auch die Auflösung der Interessenkollision bei der Wahl einer Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragten in den Personalrat nach der Novellierung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes wird kurz beleuchtet.
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