Personalwirtschaft

Einordnung

Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung . Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.

Inhalt

• Personalbedarfsplanung
• Personalbeschaffung
• Personaleinstellung
• Personalentlohnung
• Personaleinsatz
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalfreistellung
• Personalcontrolling

Hinweise zum Konzept

• Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)
• Roter Faden: Durchlaufender Praxisfall
• Einheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben

Neu in dieser Auflage

• vollständige Neubearbeitung und Aktualisierung des gesamten Titels
• Erweiterung des Teilkapitels zur agilen Führung

Digitale Zusatzmaterialien

• Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben)
• Kann-Liste