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Zeigt, wie Führungskräfte den entscheidenden Rahmen für High Performance schaffen können

Beleuchtet den Einfluss von psychologischer ...

Zur Umsetzung strategiegeleiteter Veränderungsprozesse sind Surveys im Sinne von Selbstbewertungen ebenso notwendig wie die Reflexion der ermittelten Ergebnisse. Das Survey-Feedback kann als dialogorientiertes Führungsinstrument die Operationalisierung abstrakter Unternehmensbilder unterstützen. Die ...