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Deine Suche ergab 12 TrefferSozialversicherungsrecht und SGB II
Lehrbuch für Studium und PraxisSozialversicherungsrecht und SGB II
Lehrbuch für Studium und PraxisDas Lehrbuch stellt das gesamte Sozialversicherungsrecht sowie das SGB II dar. Nach einer Einführung in die Grundfragen der Sozialversicherung und das Internationale Sozialversicherungsrecht werden die einzelnen Sozialversicherungszweige sowie das SGB II dargestellt. Letzteres ist wegen seiner Verknüpfung ...
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Basiskommentar zum AÜGDas Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) vom 28.2.2017 hat die Rahmenbedingungen für den Einsatz von Leiharbeitnehmern erheblich verändert. Daneben wurde im Zusammenhang mit der Corona-Epidemie mit Wirkung vom 15.3.2020 die Möglichkeit zur Kurzarbeit von Leiharbeitnehmern in ...
Vorgaben des EuGH zur Arbeitszeiterfassung
HSI-Schriftenreihe Band 32Infolge der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs aus dem Mai 2019 muss die Bundesrepublik die öffentlichen wie privaten Arbeitgeber zur Einführung der täglichen Arbeitszeiterfassung für alle Beschäftigten verpflichten.
Bei einer grundsätzlichen Erfassungspflicht für alle zeigt das Gutachten den ...
Die Bindung von Arbeitnehmervereinigungen an die europäischen Grundfreiheiten
HSI-Schriftenreihe Bd. 24Nachdem die Entscheidungen des EuGH in den Rechtssachen Viking und Laval 2007 ein sozialpolitisches Erdbeben ausgelöst hatten, das im Nachgang auch das juristische Schrifttum beschäftigte, haben Daniel Ulber und Karoline Wiegandt das Thema unter einem spezifischen Gesichtspunkt erneut untersucht.
Namentlich ...
Ordnungsfragen des Tarifvertragsrechts
8. ZAAR-TagungWissZeitVG
Kommentar zum WissenschaftzeitvertragsgesetzDie ganz überwiegende Zahl des wissenschaftlichen Personals an Hochschulen und Forschungseinrichtungen wird
in befristeten Arbeitsverhältnissen beschäftigt. Das 2007 in Kraft getretene Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) trägt den Besonderheiten der Beschäftigung im Hochschulbereich Rechnung. ...
Verfassungsmäßigkeit des Mindestlohns
Mit dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn hat der Gesetzgeber den Niedriglohnsektor in der Bundesrepublik neu gestaltet. Unangemessene Löhne sollen verhindert werden, unter anderem um die Sozialversicherung heute und in Zukunft zu stabilisieren und menschenwürdige Arbeitsbedingungen auszugestalten. ...
Ausschlussfristen und Mindestlohngesetz
Der Mindestlohn als unabdingbarer SockelanspruchMindestlohngesetz Mit dem Tarifautonomiestärkungsgesetz hat der Gesetzgeber das Mindestlohngesetz (MiLoG) eingeführt. Dieses wirft zahlreiche neue Rechtsfragen auf. Dazu gehört die Relevanz von § 3 MiLoG für die Anwendung der in der Praxis weit verbreiteten Ausschlussfristen. Im Ergebnis legen die Verfasser ...