Sozialversicherung für Unternehmen

Herausforderungen für den Betriebsrat

Zu Jahresbeginn 2021 treten im Bereich der Sozialversicherung zahlreiche Änderungen ein. Änderungen, die vor allem die Unternehmen betreffen, da diese zahlreiche Aufgaben in Zusammenhang mit der Sozialversicherung haben. Dazu gehört die Beurteilung der Versicherungspflicht ihrer Arbeitnehmer, die Berechnung der Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Ferner sind die Meldungen anzusprechen, die von den Unternehmen zu erstatten sind.

Bedeutsam sind auch Rechtsänderungen, die bereits 2020 in Kraft getreten sind, sich aber 2021 in vollem Umfang auswirken:

Neuregelungen im medizinischen Dienst,
Beitragsberechnung bei Betriebsrenten,
Neuerungen beim Wahlrecht zur gesetzlichen Krankenkasse.


Wichtig sind auch die Änderungen bei den Rechengrößen, nämlich bei

den Beitragsbemessungsgrenzen in allen Versicherungszweigen des Gesamtsozialversicherungsbeitrages,
der Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung),
der Bezugsgröße,
den Mindestbemessungsgrundlagen in der freiwilligen Krankenversicherung,
den Beitragszuschüssen zur freiwilligen und privaten Krankenversicherung und
bei der Bemessungsgrundlage im Übergangsbereich sowie
die aktuellen Brexit-Regelungen und wie es weiter geht,
SARS-CoV-2-Pandemie: Auswirkungen auf die Sozialversicherung.


Das Handbuch Sozialversicherung für Unternehmen hilft dem Betriebsrat, den Überblick über die zahlreichen und umfangreichen Änderungen zu bewahren.