Nachhaltigkeit - Unternehmensverantwortung - Mitbestimmung

Die auf Nachhaltigkeit gerichtete gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen � meist als �Corporate Social Responsibility� (CSR) tituliert � gewinnt in Politik, Wirtschaft und �ffentlichkeit an Bedeutung. Auch Gewerkschaften und Betriebsr�te werden zunehmend mit dem Thema CSR konfrontiert. Ihr Engagement wird in der Literatur widerspr�chlich diskutiert: Einerseits wird darauf hingewiesen, dass die Arbeitnehmervertretungen Initiativen im Bereich CSR ergreifen, die der thematischen und institutionellen Weiterentwicklung der Mitbestimmung dienen. Andererseits werden Gewerkschaften und Betriebr�te im Rahmen der CSR-Gestaltungsprozesse auch als inaktiv oder sogar konfrontativ beschrieben. Katrin Vitols liefert in diesem Buch einen umfassenden �berblick �ber die Aktivit�ten und Positionen der Besch�ftigtenvertretungen auf nationaler und internationaler Ebene und legt damit die Basis f�r eine realistische Bewertung der kontroversen Einsch�tzungen in der Forschung. Sie stellt die Mitwirkung der Gewerkschaften und Betriebsr�te an der politischen Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts dar und setzt sich mit deren Einflussnahme auf vielf�ltige unternehmensseitige Steuerungs- und Regulierungsversuche auseinander.