Behindertenrecht in der Arbeitswelt

Gesetze plus Information – die Formel für erfolgreiche Arbeit von Interessenvertretern
Die solide Grundlage bilden neben dem neuen Sozialgesetzbuch IX mit Bundesteilhabegesetz über 20 Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand, etwa:
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung
• Behindertengleichstellungsgesetz
• Behindertengleichstellungsschlichtungsverordnung
• Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Kommunikationshilfenverordnung
• Kraftfahrzeughilfe-Verordnung
• Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabenverordnung
• Technische Regeln für Arbeitsstätten
• UN-Behindertenrechtskonvention
• Verordnung über barrierefreie Dokumente in der Bundesverwaltung
• Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen
• Werkstätten-Mitwirkungsverordnung
Darüber hinaus bietet »Behindertenrecht in der Arbeitswelt« inhaltlichen Zusatznutzen:
• Eine allgemeine Einführung in das Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sorgt von Anfang an für guten Überblick
• Einleitungen zu den einzelnen Gesetzestexten, die über den Gesetzesinhalt und aktuelle Rechtsprechung informieren
• Bei den einzelnen Gesetzen werden die aktuell dazu ergangenen Entscheidungen gelistet
Autorinnen und Autoren:
Nils Bolwig, Fachbereich Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik im Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Rechtsreferendarin am OLG Celle, Langenhagen
Henning Groskreutz, Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Dr. Daniel Hlava, LL.M., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main
Diana Ramm, M.A., Dr. jur., Sozialwissenschaftlerin, Neustrelitz