Melanie Späti (Autor)
Psychologisch sicher durch die "heißen" Arbeitsjahre
Förderung der psychologischen Sicherheit von Mitarbeiterinnen während deren Wechseljahren
Aufgrund der demographischen Entwicklung und des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen zentral, ihre Mitarbeiterinnen ab 45 Jahren möglichst lange und mit hohem Arbeitspensum im Arbeitsprozess zu halten. Wechseljahrsymptome können ...
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