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Alles zum ArbZG!

Vorteile auf einen Blick:

Praxisorientierte, verständliche Kommentierung des ArbZG
Auswirkung der aktuellen Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung
Hinweise zu den Rechten und Pflichten von Betriebs- und Personalräten

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit ...

Gezielt nachschlagen - schnell Bescheid wissen
Vorteile auf einen Blick:

Praktisches Wissen, nach Stichwort gegliedert, rasch zugänglich
Mit Tipps und Hinweisen für die Mitbestimmung
Mit Eckpunkten für Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte
Darum geht es: Als Arbeitszeit ...

Sicher durch den Datenschutzdschungel
Vorteile auf einen Blick:

Handlungsempfehlungen für Betriebs- und Personalräte
Berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung und die Auswirkungen neuer Technologien
Mit zahlreichen Beispielen

Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Rechtsanwälte
Darum ...

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern eine entsprechende Verpflichtung auf.

Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle ...

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) soll Gefährdung der Gesundheit durch Überlastung verhindern. Auch bei mobiler Arbeit, im Home-Office und bei ständiger Erreichbarkeit durch Internet und Smartphone. Dafür regelt es vor allem die maximale Arbeitszeit. Das beinhaltet Vorgaben für
• tägliche Höchstarbeitszeiten
• ...

Am 25. Mai 2018 tritt die EU-DSGVO in Kraft. Damit wird das Datenschutzrecht innerhalb Europas vereinheitlicht. Dennoch bleibt Spielraum für die nationalen Gesetzgeber, im Rahmen bestehender Öffnungsklauseln Regelungen aufzustellen.

Was ändert sich mit dem Inkrafttreten der EU-Datenschutz-Grundverord-nung ...

Gehören die Fahrt zur Arbeitsstelle und Reisezeiten von Handelsvertretern zur Arbeitszeit? Was gilt für Umkleidezeiten und Rüstzeiten? Zählt das Arbeiten unterwegs oder zu Hause mit dem Smartphone ebenfalls zur Arbeitszeit? Hat der Betriebsrat bei mobiler Arbeit oder Homeoffice ein Mitbestimmungsrecht?
Als ...

Herkömmliche Arbeitsverhältnisse sind immer weniger anzutreffen – Beschäftigungsformen wie Leiharbeit, Teilzeit, geringfügige Beschäftigung und Werkverträge prägen die betriebliche Wirklichkeit und stellen Herausforderungen für Betriebsräte dar. Arbeitnehmer in prekären
Arbeitsverhältnissen stehen unter ...

Im Mittelpunkt steht der Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis. Nach mehreren Datenschutzskandalen in jüngerer Vergangenheit ist das Arbeitnehmerdatenschutzrecht wieder in den Focus gerückt. Zahlreiche wichtige Urteile nationaler und internationaler Gerichte haben das Datenschutzrecht präzisiert. Neben ...

Eine Vielzahl von Betrieben ist von Umstrukturierungen betroffen, es kommt zu Betriebs- und Teilbetriebsübergängen. § 613a BGB enthält für diese Fälle ausführliche Schutzbestimmungen für die bestehenden Arbeitsverhältnisse. Der Ratgeber gibt ausführliche Antworten auf Fragen zum Thema Betriebsübergang. ...