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Beide Autoren tragen mit ihren Publikationen zu Themen der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements seit Jahren innovative Denkanstöße zur theoretischen Klärung des Selbstverständnisses Sozialer Arbeit zwischen einer sich ausbreitenden „Ökonomisierung“ einerseits und einem technokratisch sich verstehenden ...

Warum reagieren Organisationen nicht passgenau auf die veränderten Herausforderungen ihrer Umwelt, obwohl einleuchtende, für diesen Wandel konzipierte Modelle existieren?

Armin Wöhrle befasst sich mit der Organisationen nachgesagten Innovationsschwäche, ergründet deren Ursachen und beschreibt Wege, ...

Der vorliegende Studienbrief soll Verständnis für das Wesen von Organisationen wecken. Dies dient dem Ziel, den Kern dessen zu verstehen, was sich – herausgefordert durch Umwälzungsprozesse in deren Umfeld – in Organisationen ändern muss.

Im Zentrum des Studienbriefes steht die Schwierigkeit, die alle ...

1. Warum reagieren Organisationen nicht passgenau auf die veränderten Nachfragen und Herausforderungen in ihrer Umwelt (vgl. Beck/Schwarz, 2011)? Wieso halten sie an einmal herausgebildeten Zielen und Zwecken fest?
2. Warum werden einleuchtende Modelle, die für den notwendigen Wandel konzipiert wurden ...

Die in Wöhrle (2012a) geschilderten Mechanismen verweisen auf ein „Eigenleben“ in Organisationen. Organisationen reagieren nicht einfach auf die Herausforderungen, auf die sie gemäß ihrer Konzipierung passgenau reagieren müssten. Und sie übernehmen auch nicht einfach Modellvorstellungen, die ihnen raten, ...

Erstes Kapitel: Beschreibung der Vielfalt an Managementvorstellungen und Darstellung der Begrifflichkeiten zu Modellen, Konzepten, Strategien, Instrumenten und Tools. Zweites Kapitel: Beschreibung der Diskussionen über Sozialmanagementkonzepte und Managementkonzepte in der Sozialwirtschaft. Drittes ...

Die Beiträge in diesem Band sind zum einen Überarbeitungen von Vorträgen und zum anderen Ausarbeitungen von zunächst provisorischen Gedanken und Ausführungen, die in die Diskussionen während des Kongresses eingespeist worden sind. Dank gilt den Autor/inn/en, die sich der Mühe unterzogen haben, ihre Beiträge ...

Das erste Kapitel hat das grundlegende Ziel, Anknüpfungspunkte für die Debatte über Qualität, Qualitätssicherung, Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement zu schaffen. Dabei erinnert es an Selbstverständlichkeiten (wie die gesellschaftspolitische Einbindung) und führt in fremde Diskussionszusammenhänge ...

Beide Autoren tragen mit ihren Publikationen zu Themen der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements seit Jahren innovative Denkanstöße zur theoretischen Klärung des Selbstverständnisses Sozialer Arbeit zwischen einer sich ausbreitenden „Ökonomisierung“ einerseits und einem technokratisch sich verstehenden ...

Seit der Begriff Sozialmanagement eingeführt wurde, wird auch vom Umbau der Organisationen Sozialer Arbeit gesprochen. Der Wandel der Sozialwirtschaft ist eng mit der Qualifikation des Managements verbunden, da die Qualität des Managements entscheidend ist, wenn die Überlebensfähigkeit der Organisation ...