Angst in Organisationen – mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg
Ein psychodynamischer Reader für Führungskräfte, Coaches und Coaching-Verantwortliche
Unliebsame Gefühle sind Merkmale konstruktiv authentischen Führens. Führungskräfte, die Angst erleben und reflektieren können, verfügen über Vorteile. Denn Angst ist nicht nur ein Schlüssel zur Ausbildung von Selbstkenntnis, sondern auch zur Förderung von Motivation, Zusammenarbeit ...