Büromonster.

Ich hatte ehrlich gesagt eher mit einem spaßigen Heftchen gerechnet. Aber der Inhalt hat einen durchaus ernsthaften Hintergrund, denn es geht um verschiedene Charaktere die man so auf der Arbeit antreffen kann.

Das Buch macht einen tollen Eindruck. Der stabile, gelb leuchtende Buchumschlag springt einem direkt ins Auge.

Am Anfang gibt es ein Inhaltsverzeichnis. Das Buch ist insgesamt in 4 Teile unterteilt. Hier werden immer verschiedene Monster beschrieben. Und ich war erstaunt, auf wie viele Monster ich in meinem Arbeitsleben schon getroffen bin.

Das Ganze wird mit wunderschönen Monster-Bildern untermalt.

Am Ende findet man noch den Epilog, einen Selbsttest und Infos über die Autoren.

Ich kannte die Autoren Martin J. Eppler und Andri Hinnen bisher noch nicht, aber beim nächsten Buch werde ich sicherlich wieder zugreifen. Und nun kenne ich auch die Zeit-Trolle, Meeting-Monster und Projekt Monster.

Ich vergebe hier gerne 5 Sterne für eine außergewöhnliche Lektüre.

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„Büromonster“ hat mich positiv überrascht. Was zunächst wie eine witzige Bürolektüre klingt, erweist sich gleichzeitig als praktischer Leitfaden für den Arbeitsalltag. Die Autoren Andri Hinnen und Martin J. Eppler zeigen auf humorvolle Weise, wie man die Monster in sich selbst, in Kollegen oder in organisatorischen Strukturen erkennt und mit ihnen umgeht.

Besonders gut gefallen haben mir die kreativen Monsterporträts, die humorvollen Skizzen und die praxisnahen Tipps – vom Umgang mit dem Ja-Yeti über den Energievampir bis hin zu den Hype-Feen. Dabei bleibt das Buch leicht und unterhaltsam, regt aber gleichzeitig zum Nachdenken an. Der Selbsttest am Ende ist ein spaßiger und zugleich aufschlussreicher Abschluss, der die Selbstreflexion unterstützt.

Ich kann dieses Buch allen empfehlen, die den Büroalltag mit einem Augenzwinkern betrachten und gleichzeitig wertvolle Impulse für den Umgang mit Kollegen, Strukturen und sich selbst mitnehmen möchten.

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zu erst dachte ich, dass es sich bei diesem Buch um eine witzige Geschichte mit selbst ausgedachten Monstern im Büroalltag handelt. Doch schon nach Lesen der ersten Seiten wurde ich eines besseren Belehrt.

Dieses Buch ist weitaus mehr als ich anfangs dachte. Insgesamt ist es in vier Teile unterteilt. Die Monster in einem selbst, die Monster in anderen, die Monster der Organisation und die eigenen Monster gestalten und besiegen. Jedes Kapitel weist eine bestimmte Anzahl unterschiedlicher Monster auf. Man erhält einen Einblick in Ihre Charakterzüge und wo sie uns begegnen können, sowie eine Lösung wie man besser mit Ihnen umgehen kann, oder verhindern kann, dass sie sich entwickeln.

Besonders hat mir gefallen, dass man im letzten Kapitel noch eine kleine Anleitung mitbekommen hat, mit Hilfe welcher man sich eigene Monster gestalten kann und diese dann auch einordnen kann. auch hatte jedes Monster einen Steckbrief am Anfang und eine Stichpunktartige Übersicht mit den wichtigsten Fakten. Auch fand ich es sehr schön, dass man sich aufgrund einer Skizze jedes Monster super vorstellen konnte.

Ich werde diesen nun auf jeden Fall mit einem Lachenden Auge begegnen, denn wer diskutiert schon gerne mit einem Positiv-Einhorn. :)

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Auf dieses Buch war ich gleich sehr neugierig, nachdem ich den Klappentext dazu gelesen habe. Denn wer kennt sie nicht? Die lieben Kollegen, die einen nerven können oder mit ihren Eigenarten auch zum Lachen bringen können.

Angepriesen wird das Buch als Survivalguide für den täglichen Wahnsinn am Arbeitsplatz. Und das ist es auch auf jeden Fall. Doch auf humorvolle Art und Weise wird nicht nur gezeigt, wie man mit mitunter schwierigen Kollegen umgehen kann, sondern auch seine inneren Monster besser in den Griff bekommt. Somit lädt das Buch auch zum Nachdenken an, was ich sehr positiv finde.

Mich hat das Buch sehr gut unterhalten und gute Anregungen und Lösungen für den Büroalltag mitgegeben. Ich kann das Buch vollends weiterempfehlen und vergebe 5 von 5 Sternen.

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Ich habe selten ein Buch zum Thema Büro, Organisation und Selbstmanagement so erfrischend und humorvoll gelesen wie dieses! Schon der erste Teil, in dem die „Monster“ im eigenen Verhalten und die subtilen Selbst-Saboteure beschrieben werden, hat mich sofort zum Schmunzeln gebracht – man erkennt sich selbst immer wieder, kann darüber nachdenken und gleichzeitig herzlich lachen. Es macht Spaß, die eigenen Muster zu reflektieren, ohne dass es schwerfällig oder belehrend wirkt.

Im zweiten Teil richtet sich der Blick auf die Kollegen. Hier werden die „kaltblütigen Monster“ auf eine so treffende Weise beschrieben, dass man sofort denkt: „Oh ja, den kenne ich!“ Besonders hilfreich finde ich die Literaturhinweise, die Hintergründe und Ursprünge der Verhaltensweisen erklären, sowie die praxisnahen Tipps, wie man in solchen Situationen reagieren kann. Alles wird mit Humor erzählt, und die Botschaft kommt klar rüber – man nimmt dem Ganzen ein Stück seiner Schrecken und kann gelassener mit schwierigen Kollegen umgehen.

Teil drei beleuchtet die Monster auf Organisationsebene. Die Hype-Feen und andere Strukturen werden sehr anschaulich dargestellt, sodass man sofort erkennt, wo in der Organisation Probleme liegen. Gleichzeitig bekommt man Hinweise, wie man richtig vorgehen kann, um diese Strukturen zu verstehen und sinnvoll zu navigieren. Es ist fast wie ein kleines Lexikon der Organisation, das man immer wieder zur Hand nehmen möchte.

Der vierte Teil rundet das Buch perfekt ab: Der Selbsttest ist witzig und aufschlussreich, und der kurze Epilog macht das Buch zu einem runden Abschluss. Die gesamte Gestaltung wie ein Nachschlagewerk oder Lexikon ist fantastisch – auf einer Seite dicht gepackte Informationen, dabei locker, unterhaltsam und immer wieder kurz nachschlagbar.

Insgesamt ein wirklich hilfreicher, praxisnaher und extrem unterhaltsamer Ratgeber, der sich angenehm vom üblichen Fachbuch-Einerlei abhebt. Handlich, humorvoll und lehrreich – ich bin sehr zufrieden und kann es jedem empfehlen, der sich selbst, seine Kollegen und die Organisation besser verstehen möchte.

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